7月8日，集团召开科技集团领导干部大会。集团党委书记、董事长、总经理周正雄出席会议并讲话，集团党委委员、董事、副总经理丁安广主持会议。
会议宣读了集团党委相关人事任命决定。
周正雄在讲话中指出，科技集团是盐城港高质量发展的先行军，更是盐城港未来跻身世界一流港口的急先锋。要继承发扬老一辈盐城港人不畏艰苦、勇于攀登的建港精神，扎实做好新形势下的港口科技创新工作，以功成不必在我、成功必定有我的“无我”精气神，坚决扛起科技兴港这面大旗，在港口机械设备改造升级、智能化装备、强弱电智能化改造等领域寻求科技发展的路径和方向，切实把战略变成战术，着力培育科技创新团队，真正让科技集团成为盐城港的核心竞争力，为加快建设绿色、低碳、数字、安全的沿淮河生态经济带和环黄海生态经济圈“一带一圈”重要节点枢纽港赋能。
周正雄强调，要加强政治学习，不断提升个人政治素养。要把加强政治学习作为做好一切工作的政治前提，始终坚持国企姓“公”，把讲政治、讲规矩作为做好工作的本质要求，聚焦党史学习教育和学习贯彻党的二十大精神，制度化、常态化组织好政治学习，把“科技强国”系列要求编成学习的素材，持续提升干部职工的政治素养和政治信心，从思想和认识上破除一切制约勇攀科技高峰过程中的障碍和藩篱，持续补足精神之“钙”。
周正雄强调，要加强理论研讨，激发研究科技港口的内在动力。要在港口科技理论上求突破，始终坚持理论先导，在“五小创新”的基础上，结合绿色低碳示范区建设，对标集团绿色生态港“十四五”规划，坚持向网络学习、向先进同行学习，积极学习、探索先进理念、先进思想和先进观点，持续为理论研究成果佐证，识破内卷本质，少走发展弯路，为盐城港未来更好、更有特色地“走出去”奠定坚实理论基础。
周正雄强调，要加强业务学习，尽快使集团绿色生态智慧港口建设出成果。要脚踏实地、着眼当下，主动对照绿色、生态、低碳港口建设标准，始终坚持学中干、干中学，拿出行之有效的方案和切实可行的措施，努力迈出第一步，多措并举抓好理论成果转化，推动各项方案及时落地见效，为未来更为成熟地发展赋能。同时要用好学习笔记和工作笔记，定期复盘个人的工作和学习情况，持续提高干部职工工作能力和水平，确保不折不扣完成全年目标任务。
周正雄强调，要加强队伍建设，努力打造一支政治、业务、技术过硬且廉洁自律的科技队伍。要把党风廉政工作作为工作的重中之重，深入排查设备购置、修理及维护，特别是强弱电智能化改造、全自动码头改造、5G场景应用等领域的廉政风险点，努力把廉政风险降到最低限度，尽快闯出一条适合自身发展的路子，为科技港口、数字港口、绿色低碳港口建设开辟先河，为全市绿色低碳示范区建设走在全省前列，在全省港口行列中树立榜样旗帜作出新的贡献。
